Foi lançada na Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul (ALEMS) a Frente Parlamentar pela Valorização dos Trabalhadores do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), iniciativa voltada ao fortalecimento das políticas de assistência social e à defesa das condições dignas de trabalho de seus profissionais.
Representando o Conselho Regional de Serviço Social de Mato Grosso do Sul (CRESS-MS), participam da Frente a conselheira Mariana Leal de Souza como titular e Luciana Pauli, assistente social da base, como suplente.
Principais bandeiras defendidas
Com base em sua atuação e compromisso com a categoria, Mariana Leal destaca três eixos prioritários:
- Garantir condições dignas de trabalho e remuneração salarial, essenciais para assegurar atendimento qualificado, equipes completas, espaços seguros e valorização da complexidade do trabalho social.
- Fortalecer o SUAS como política pública de direitos, assegurando financiamento contínuo, planejamento e estabilidade nas ações de proteção social — e não medidas pontuais ou improvisadas.
- Ampliar a visibilidade dos(as) trabalhadores(as) do SUAS, enfatizando o caráter técnico e ético da profissão, e reivindicando reconhecimento, respeito e valorização em todas as esferas.
Segundo ela, “quando os trabalhadores do SUAS são valorizados, quem ganha é toda a sociedade”, reforçando o papel fundamental dos assistentes sociais na garantia e realização de direitos.
Importância para o CRESS e para a assistência social no Estado
Com a participação institucional do CRESS-MS na Frente Parlamentar, espera-se dar voz às demandas dos profissionais que atuam diretamente nas políticas públicas de assistência social no estado. A atuação visa contribuir para a formulação de proposições que garantam sustentabilidade, qualidade e dignidade ao SUAS — fortalecendo o compromisso com os direitos sociais em Mato Grosso do Sul.
Defesa de direitos e valorização profissional
A Frente Parlamentar foi criada para fortalecer, no âmbito do Legislativo, a defesa por condições de trabalho mais justas aos profissionais da assistência social. Entre as prioridades estão a garantia de carreira estruturada, salários compatíveis com as responsabilidades do cargo, formação contínua e políticas de cuidado com a saúde mental das equipes — reconhecendo os desafios emocionais do trabalho. A iniciativa também reforça a necessidade de estruturas físicas adequadas e de equipes completas nos serviços do SUAS, sobretudo nos territórios mais vulneráveis.
